Dick Costolo y Twitter
Uno de los problemas que se ha generado dentro de esta empresa es debido a sus ejecutivos de alta jerarquía que han incurrido a la fanfarronería e inconsistencia. Dick Costolo es el presidente de Twitter y el quinto peor líder en el 2014 de conformidad con lo que plantea la BBC. Su estrategia es inestable y cambiante.
Eddie Lampert y Sears
El experto en inversiones Eddie Lampert adquirió Sears y Kmart con la idea de que también era capaz de administrar una empresa de esas magnitudes, lo cual ha resultado un fracaso. Su tipo de liderazgo es arrogante lo que ha provocado la caída en picada, con 9 trimestres en números rojos en 2014
Ricardo Espirito Santo Silva Salgado y Banco Espirito Santo
Era el líder del segundo banco más grande de Portugal hasta que llevó a la quiebra. debido a que era una complejo de empresas interconectadas, la crisis económica llegó cuando perdió la capacidad de seguir suministrando efectivo a los demás grupos. Tuvo que endeudarse consecutivamente hasta que ya no pudo más. Su tipo de administración l había condenado desde el principio, teniendo a más de 250 personas miembros de du familia en los puestos Gerenciales, lo cual es bien sabido que es una práctica gerencial inapropiada. En 2014 fue detenido en su residencia por lavado de dinero y evasión fiscal.
Referencias
Sydney Finkelstein, BBC News Capital (2014) Los perores Directores generales de 2014. Recuperado de: https://www.bbc.com/mundo/noticias/2014/12/141218_vert_cap_peores_ceo_finde2014_yv.
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