Tipos de Liderazgo

 

Liderazgo carismático: 

En este tipo de liderazgo los líderes tienen rasgos de confianza, fuertes convicciones, tienen la capacidad de expresar su visión y hacer el cambio. Influye actitudes positivas, sin perder el contacto con la realidad.

Liderazgo transaccional:

Este tipo de liderazgo podría considerarse equilibrado, ya que los líderes transaccionales identifican mejoras, aclara funciones y tareas organizacionales, establecen una estructura organizacional, recompensan el desempeño y aporta soluciones a las necesidades de sus liderados.

Liderazgo transformacional:

Este tipo de liderazgo los líderes tienen y expresan claramente una visión, inspiran, motivan y crean un clima favorable para el cambio organizacional.

Liderazgo autocrático: 

En este tipo de liderazgo, los líderes prefieren hacer todo por sí mismos, no comunican lo que hacen y sus liderados deben hacer lo que éste dice. Este tipo de liderazgo suele verse con frecuencia en las pequeñas empresas informales de guatemaltecas. Efectos: sembrar miedo y desconfianza

Referencias

Koontz, H., Weihrich H., Cannice M. (2012). Administración una Perspectiva Global y Empresarial, (14ª. ed.). México: Mc Graw Hill

Phil Rabinowitz, Caja de Herramientas comunitarias. Recuperado de: https://ctb.ku.edu/es/tabla-de-contenidos/liderazgo/ideas-y-liderazgo/estilos-de-liderazgo/principal